Wissenschaftliche Laufbahn

Promotion

An der Universität werden jedes Jahr über 200 Promotionen erfolgreich abgeschlossen. In den letzten Jahren waren darunter regelmäßig etwas über 40 Prozent Frauen. Im bundesweiten Vergleich ist dies eine sehr gute Quote. Verglichen mit fast 70 Prozent Abschlüssen durch Frauen zeigt sich jedoch auch hier ein überproportionales Absinken des Frauenanteils gegenüber der vorangehenden Stufe der wissenschaftlichen Qualifikation.

Warum Promovieren?

Die Promotion ist Voraussetzung für eine weitere wissenschaftliche Karriere. Zugleich öffnet sie den Weg in Führungspositionen anderer attraktiver Berufsfelder. Schließlich ist in manchen, sehr umkämpften Bereichen eine Promotion hilfreich, um die eigenen Beschäftigungschancen zu erhöhen.

Promovieren an der Universität Bielefeld

Die Universität Bielefeld baut die Möglichkeiten zur strukturierten Promotion gezielt aus. Zahlreiche Graduiertenschulen, Graduiertenkollegs und Graduate Schools bieten die Möglichkeit, zu zukunftsträchtigen und innovativen Themen zu promovieren und an einem attraktiven Begleitprogramm teilzunehmen. Gleichzeitig besteht selbstverständlich weiterhin die Möglichkeit zur so genannten freien Promotion. Promovierende Frauen profitieren in besonderem Maße von der guten Gleichstellungssituation an der Universität Bielefeld.

  MUT zur Promotion - Promotionswegweiser für Frauen

  Portal wissenschaftlicher Nachwuchs

  Mentoringprogramm movement für Doktorandinnen

 

Finanzierung

  Aktuelle Stellenausschreibungen im wissenschaftlichen Bereich

  Leitfaden Promotionsstipendien des Service Center Wissenschaftlicher Nachwuchs

  Forschungs- und Stipendienwegweiser für Frauen

  Bei Plus Stipendium finden Sie Informationen über die 12 staatlich geförderten Begabtenförderungswerke und deren Stipendien für Studierende und Promovierende

  Beim Bundesverband Deutscher Stiftungen erhalten Sie Informationen über Stiftungen von Privatpersonen oder Firmen und andere Organisationen

  Bielefelder Nachwuchsfonds

  Service Center für den wissenschaftlichen Nachwuchs - Beratung

Aktuelles

Ausschreibung Bielefelder Gleichstellungspreis 2018

Das Rektorat der Universität Bielefeld schreibt dieses Jahr erneut den Bielefelder Gleichstellungspreis in der Kategorie Genderforschung/ Genderthemen in Qualifikationsarbeiten aus. Weitere Informationen.

Gender-Gastprofessorin an der Fakultät für Physik

Beginnend mit dem Sommersemester 2018 übernimmt für ein Jahr Prof. Dr. Uta Klement  von der Chalmers University of Technology in Göteborg die Gender-Gastprofessur an der Fakultät für Physik. Weitere Informationen zu Inhalten und Terminen.

Dokumentation der Konferenz "GENDER 2020"

Zur Konferenz "Gender 2020 - Kulturwandel in der Wissenschaft steuern" kamen 2017 Hochschulleitungen, Spitzen aus Wissenschaftsorganisationen und Politik, Gleichstellungsakteur*innen sowie Geschlechterforscher*innen an der Universität Bielefeld auf Einladung der BuKoF zusammen, um über einen dringend notwendigen geschlechtergerechten Kulturwandel in der Hochschule und Wissenschaft zu diskutieren. Wir freuen uns sehr, nun eine Broschüre und einen Film zur Konferenz als Ergebnis dieses fruchtbaren Zusammentreffens präsentieren zu dürfen.

Die Keynote von Prof. Dr. Londa Schiebinger, John L. Hinds Professor of History of Science, Stanford University zu "Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, Engineering and Environment" traf auf großes Interesse an der Universität Bielefeld, welche aktuell die Medizinische Fakultät aufbaut.