Technik und Verwaltung

Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung (MTV) haben die Gleichstellungsarbeit an der Universität Bielefeld von der ersten Stunde an geprägt. Sie haben dazu beigetragen, dass die Universität sich 1988 mit der Wahl der ersten hauptamtlichen Frauenbeauftragten in Nordrhein-Westfalen schmücken konnte – einer MTVlerin. Trotz dieser frühen Beteiligung und zahlreichen Erfolgen gibt es im MTV-Bereich noch einigen Handlungsbedarf. Auch wenn Gleichstellung in der Wissenschaft in letzter Zeit sogar den Blick der Bundespolitik auf sich zieht und hier finanzielle Erfolgsanreize gegeben werden, dürfen andere Bereiche nicht als weniger wichtig gelten. Eine glaubhafte, nachhaltig wirksame Gleichstellungspolitik bezieht alle Organisationsteile ein – dies hat an der Universität Bielefeld lange und gute Tradition.


Alternierende Telearbeit

  Dienstvereinbarung zum Modellprojekt Telearbeit (PDF)

  Ausweitung der Telearbeit (PDF)

Gleichstellungsplan für Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung

Der Gleichstellungsplan für den MTV-Bereich ist 2009 in einem intensiven Prozess gemäß der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes ausgearbeitet und im Jahr 2016 fortgeschrieben.
 Gleichstellungsplan für die Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung (2016)

Geschlechtergerechte Personalpolitik

Leitfaden Personalgewinnung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aktuelles

Ausschreibung Bielefelder Gleichstellungspreis 2018

Das Rektorat der Universität Bielefeld schreibt dieses Jahr erneut den Bielefelder Gleichstellungspreis in der Kategorie Genderforschung/ Genderthemen in Qualifikationsarbeiten aus. Weitere Informationen sind hier einsehbar.

Gender-Gastprofessorin an der Fakultät für Physik

Beginnend mit dem Sommersemester 2018 übernimmt für eine Jahr Prof. Dr. Uta Klement  von der Chalmers University of Technology in Göteborg die Gender-Gastprofessur an der Fakultät für Physik. Weitere Informationen zu Inhalten und Terminen finden Sie hier.

Dokumentation der Konferenz "GENDER 2020" online

Zur Konferenz "Gender 2020 - Kulturwandel in der Wissenschaft steuern" kamen Anfang 2017 Hochschulleitungen, Spitzen aus Wissenschaftsorganisationen und Politik, Gleichstellungsakteur*innen sowie Geschlechterforscher*innen an der Universität Bielefeld auf Einladung der BuKoF zusammen, um über einen dringend notwendigen geschlechtergerechten Kulturwandel in der Hochschule und Wissenschaft zu diskutieren. Wir freuen uns sehr, nun eine Broschüre und einen Film zur Konferenz als Ergebnis dieses fruchtbaren Zusammentreffens präsentieren zu dürfen.

Die dort gehaltene Keynote von Prof. Dr. Londa Schiebinger, John L. Hinds Professor of History of Science, Stanford University zu "Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, Engineering and Environment" traf auf großes Interesse an der Universität Bielefeld, welche sich aktuell im Aufbau einer medizinischen Fakultät befindet.