Profil und Portfolio des Lehrstuhls

Wir befassen uns mit Fragestellungen zu Leistung, Erfolg und Wohlbefinden in Organisationen.
Schwerpunkte unserer Forschung sind Themenfelder der Eignungsdiagnostik, Führung, Personalentwicklung, Organisationskultur und -klima und dem Erleben von Mitarbeitern.


Aktuelle Projekte

Abgeschlossene Projekte

Wissenschaftliche Weiterbildung

Forschungsinstrumente