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Verfahrens-
stand

  • Auswahlverfahren durch Berufungskommission
An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist aufgrund des Erfolgs im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) zum Wintersemester 2020/21 eine

Professur (W2 mit Tenure Track) für Arbeitsmarktökonomik

zu besetzen.

Bewerberinnen und Bewerber sollen auf dem Gebiet der Arbeitsmarktökonomik durch wissenschaftliche Leistungen, insbesondere internationale Publikationen, hervorragend ausgewiesen sein. Eine theoretische Ausrichtung der Forschung, etwa im Bereich von Search-and-Matching Modellen, wird erwartet. Von besonderem Interesse sind Bewerberinnen und Bewerber, die die Rolle sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt untersuchen.

Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll anschlussfähig an bestehende Forschungsschwerpunkte der Fakultät sein. Bereitschaft zur Kooperation mit dem Institut für Mathematische Wirtschaftsforschung und zur Nutzung der vielfältigen Möglichkeiten zur interdisziplinären Forschungskooperation innerhalb der Universität Bielefeld ist erwünscht. Des Weiteren wird erwartet, dass sich die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber aktiv in existierende und geplante nationale und internationale Verbundprojekte der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften sowie anderer Fakultäten einbringt. Darüber hinaus sind erfolgreiche Drittmittelaktivitäten erwünscht. Die Beteiligung an der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften sowie der Bielefeld Graduate School of Economics and Management gehört zum Aufgabenbereich der Professur. Erfahrung im Bereich der strukturierten Graduiertenausbildung sowie bei der Betreuung von Promovierenden sind daher erwünscht.

Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß § 36 HG NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird, pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden.

Die W2-Position ist zunächst auf fünf Jahre befristet, aber mit Tenure-Track-Option ausgestaltet. Die Entfristung erfolgt im Rahmen des Tenure-Track-Verfahrens der Universität Bielefeld bei positiver Evaluierung auf Grundlage einer Zielvereinbarung. Im Ausnahmefall ist eine Entfristung bereits früher möglich. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie bereits in der Zeit nach der Promotion ein für die W2-Tenure-Position vielversprechendes Forschungsprofil entwickelt haben und die pädagogische sowie persönliche Befähigung zur Wahrnehmung des Professorenamtes besitzen. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

W2 Tenure-Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante fest etabliert. Tenure-Track-Professorinnen/Professoren wird ein zielgruppenspezifisches Personalentwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase, bei der Vorbereitung der Zwischenevaluation, der Vorbereitung der Tenure-Evaluation sowie der Gestaltung der Übergangsphase, im positiven Fall in die W2-Professur, bietet.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Die Fakultät betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber mitwirkt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen, 2-seitiges Forschungs-und Lehrkonzept, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse) werden als PDF-Dokument (zusammengefasst in einer Datei!) bis zum 15.07.2019 erbeten an:

etace@wiwi.uni-bielefeld.de

oder postalisch an

Universität Bielefeld
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
- Der Dekan –
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden!

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter http://www.uni-bielefeld.de/Universitaet/Aktuelles/Stellenausschreibungen/2018_DS-Hinweise.pdf.