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  • Medizinische Fakul­tät OWL

    Grafik vom Gebäude R.1 der Medizinischen Fakultät OWL
    © Universität Bielefeld

Karriereentwicklung

  • Karriereentwicklung im Überblick

    Die Medizinische Fakultät OWL wird für alle Karrierestufen mittels strukturierter Programme eine qualitätsgesicherte wissenschaftliche Qualifizierung ermöglichen und auf diesem Wege den Nachwuchs in seinen wissenschaftlichen und klinischen Karrierewegen unterstützen.

  • Promotion

    An der Medizinische Fakultät OWL ist die Promotion zum Dr. med., Dr. rer. nat. und Dr. rer. medic. möglich. Hier erhalten Sie alle Informationen rund um das Thema Promotion.

     
  • Habilitation

    Die Habilitation dient der förmlichen Feststellung, dass der*die Bewerber*in die Fähigkeit besitzt, ein wissenschaftliches Fach in Forschung und Lehre selbständig und verantwortlich zu vertreten. Mit der Verleihung der venia legendi dürfen Lehrveranstaltungen an der Med. Fak. OWL, im Rahmen der erteilten Lehrbefugnis, selbstständig durchgeführt werden. Das Team des Habilitationsbüros steht Habilitierenden bzw. Interessierten bei allen Fragen rund um die Habilitation unterstützend zur Verfügung.

     
  • Außerplanmäßige Professuren

    APL Verleihung an der Medizinischen Fakultät OWL

    Als Ausdruck der besonderen Anerkennung hervorragender Leistungen in Forschung und Lehre kann die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld die Verleihung der Bezeichnung „außerplanmäßige Professorin bzw. außerplanmäßiger Professor“ gemäß § 41 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen beschließen.

  • Clinician Scientist Programm (CSP)

    Mit einem mehrstufigen Clinician Scientist-Programm soll ein durchgängiger, modularer wissenschaftlich-ärztlicher Karriereweg „von der fachärztlichen Weiterbildung bis zur Professur“ ermöglicht werden.

    Zum im Aufbau befindlichen modularen Clinician Scientist Programm gehören derzeit folgende Förderlinien:

    • Female Clinician Scientist Fellowships
    • Digital Clinician Scientist
  • Ansprechpersonen

    Ansprechpersonen für den Bereich Karriereentwicklung

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