• Inplacement

    Programm "Gut ankommen" für Neuberufene

    © Universität Bielefeld

Programm "Gut ankommen" für Neuberufene

Fee Pauline Heuermann

Personalentwicklung für Professor*innen, Leitung Inplacement für Professor*innen, Projektleitung Diversität

Telephone
+49 521 106-12552
Room
UHG C3-145

Teilnahme am Programm

Sobald Sie den Ruf an die Universität Bielefeld angenommen haben, werden Sie von der Personalentwicklung Wissenschaft eingeladen.

Under construction

Im Zuge des Relaunchs der zentralen Seiten der Universität Bielefeld werden auch diese Seiten aktualisiert. Wir bitten um Verständnis, dass diese Seiten noch nicht vollständig sind und freuen uns über Hinweise, wenn Sie Fehler entdecken.

Um Sie zu Beginn Ihrer neuen Tätigkeit bei den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben, die Sie an dieser Universität erwarten, bestmöglich zu unterstützen, tritt neben das Engagement Ihrer Fakultät das Programm "Gut ankommen" für Neuberufene.

Jeweils zum Semesterbeginn im Frühjahr und im Herbst startet eine Veranstaltungsreihe für Sie als Neuberufene. Neben der Vermittlung von Organisationwissen zur systematischen Orientierung an der neuen Hochschule stehen das Kennenlernen von Ansprechpartner*innen in relevanten Einrichtungen/Dezernaten und der Netzwerkgedanke im Vordergrund.

Den Auftakt des Programmdurchlaufs bildet eine feierliche Abendveranstaltung zu der Sie die Hochschulleitung einladen. Anschließend finden acht Themenmodule statt, die sich mit den zentralen Handlungsfeldern "Prüfungsrecht und Lehrorganisation", "Personal", "Forschung", "Leitungsarbeit", "Lehre", "Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität", "Akademische Selbstverwaltung | Finanzen und Einkauf" sowie "Hochschulpolitische Entwicklungen" befassen. Den Abschluss des Programms bildet ein gemeinsamer Mittagsimbiss im Nordlicht. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihre Wünsche und Anregungen an den Rektor sowie Ihre*n Dekan*in zu richten.

Losgelöst von den inhaltlichen Modulen findet vor Beginn des Programms ein persönliches Inplacementgspräch statt, zu dem Sie die Personalentwicklung Wissenschaft einlädt. Dies hat zum Ziel, den Ankunftsprozess zu reflektieren, Kontakte herzustellen, konkrete Bedarfe zu benennen und zu lösen sowie praktische Erfahrungen aufzunehmen, die in die Planungen der Veranstaltungsreihe einfließen können.

Des Weiteren besteht die Möglichkeit, sich im Rahmen eines individuellen Coachings in dieser wichtigen ersten Zeit am neuen Arbeitsplatz unterstützen lassen. Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an.