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    Programm "Gut ankommen" für Neuberufene

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Programm "Gut ankommen" für Neuberufene

Fee Pauline Heuermann

Projekt Inplacement („Gut ankommen“ für Neuberufene, Rundgang für neue Lehrende)

Telephone
+49 521 106-12552
Room
UHG C3-145

Rundgang für neue Lehrende

Informationen und Anmeldung zum Rundgang

Um Sie zu Beginn Ihrer neuen Tätigkeit bei den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben, die Sie an dieser Universität erwarten, bestmöglich zu unterstützen, tritt neben das Engagement Ihrer Fakultät das Programm "Gut ankommen" für Neuberufene.

Jeweils zum Semesterbeginn im Frühjahr und im Herbst startet eine Veranstaltungsreihe für Sie als Neuberufene. Neben der Vermittlung von Organisationwissen zur systematischen Orientierung an der neuen Hochschule stehen das Kennenlernen von AnsprechpartnerInnen in relevanten Einrichtungen/Dezernaten und der Netzwerkgedanke im Vordergrund.

Die Einladung erhalten Sie nach der Ernennung von der Abteilung Personalentwicklung Wissenschaft. Den Auftakt des Programmdurchlaufs bildet eine feierliche Abendveranstaltung zu der Sie die Hochschulleitung und die Organisatoren des Programms einladen. Anschließend finden acht Themenmodule statt, die sich mit den zentralen Handlungsfeldern "Prüfungsrecht und Lehrorganisation", "Personal", "Forschung", "Leitungsarbeit", "Lehre", "Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität", "Akademische Selbstverwaltung | Finanzen und Einkauf" sowie "Hochschulpolitische Entwicklungen" befassen. Den Abschluss des Programms bildet ein gemeinsamer Mittagsimbiss im Nordlicht. Hier haben Sie außerdem die Gelegenheit, Ihre Wünsche und Anregungen an den Rektor sowie den Kanzler zu richten.

Losgelöst von den inhaltlichen Modulen beginnt die Veranstaltungsreihe mit einem persönlichen Inplacement-Gespräch, zu dem Sie die Personalentwicklung Wissenschaft einlädt. Dies hat zum Ziel, den Ankunftsprozess zu reflektieren, Kontakte herzustellen, konkrete Bedarfe zu benennen und zu lösen sowie praktische Erfahrungen aufzunehmen, die in die Planungen der Veranstaltungsreihe einfließen können.

Des Weiteren besteht im Rahmen eines Coachings die Möglichkeit, sich in dieser wichtigen ersten Zeit am neuen Arbeitsplatz unterstützen lassen.


Ablauf

Inplacementgespräch

Die Veranstaltungsreihe wird mit einem Inplacement-Gespräch begonnen, zu dem Sie die Personalentwicklung Wissenschaft einlädt. Dies hat zum Ziel, den Ankunftsprozess zu reflektieren, Kontakte herzustellen, konkrete Bedarfe zu benennen und zu lösen sowie praktische Erfahrungen aufzunehmen, die in die Planungen der Veranstaltungsreihe einfließen können.

Auftaktveranstaltung

Den Auftakt der Veranstaltungsreihe bildet eine feierliche Abendveranstaltung zu der die Hochschulleitung und Organisatoren des Programms einladen, um Sie bei einem gemeinsamen Abendessen zu begrüßen.

Themenmodule

Themenmodul 1: „Prüfungsrecht und Lehrorganisation“ (Dezernat SL)
Themenmodul 2: „Personal“ (Dezernat P/O)
Themenmodul 3: „Forschung“ (Dezernat FFT)
Themenmodul 4: „Leitungsarbeit“ (Dezernat P/O)
Themenmodul 5: „Lehre“ (ZLL)
Themenmodul 6: „Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität“ (IO, Gleichstellungsbüro, P/O)
Themenmodul 7: „Akademische Selbstverwaltung | Finanzen und Einkauf“ (Dezernat SL | Dezernat F)
Themenmodul 8: „Hochschulpolitische Entwicklungen“ (Kanzler)

 

Abschlussveranstaltung

Den Abschluss des Programms bildet ein gemeinsamer Mittagsimbiss im Nordlicht. Hier haben Sie außerdem die Gelegenheit, Ihre Wünsche und Anregungen an den Rektor sowie den Kanzler zu richten.