Team
Prof. Martin Kroh
Mitarbeiter*innen
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
- Marvin Bürmann
Marvin Bürmann
Wissenschaftlicher MitarbeiterIch bin Marvin Bürmann und arbeite seit Mai 2018 an der Universität Bielefeld als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Zuvor studierte ich Soziologie & Wirtschaftswissenschaften (Universität Bielefeld) und arbeitete während und nach meinem Studium der Empirischen Sozialforschung (Universität zu Köln) dreieinhalb Jahre als Projektmanager bei der Bertelsmann Stiftung. An der AG für Methoden der empirischen Sozialforschung biete ich insbesondere Lehre zu quantativen Methoden (v.a. Panel- & Mehrebenenmodelle) an. Meine inhaltlichen Interessen liegen im Bereich der sozialwissenschaftlichen Arbeitsmarktforschung. Im Rahmen meines Dissertationsprojektes beschäftige ich mich mit der Frage, wie formale Unterqualifikation entsteht. Hierbei fokussiere ich mich auf institutionelle Einflussfaktoren und Effekte der sozialen Herkunft.
- Dorian Tsolak
Dorian Tsolak
Wissenschaftlicher MitarbeiterIch bin Dorian Tsolak und seit November 2018 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld tätig. Mein thematischer Forschungsschwerpunkt ist die intergenerationale Transmission verschiedener Aspekte der sozialen Stratifikation mit einem besonderen Fokus im Bereich Migration. Ich interessiere mich außerdem für neue Datenquellen für die Sozialwissenschaften und wie diese durch aktuelle Methoden aus der Informatik nutzbar gemacht werden können. Hier liegt mein inhaltlicher Fokus auf den Themen Rassismus, Geschlecht und Stereotype.
- Simon Lütkewitte
Simon Lütkewitte
Wissenschaftlicher MitarbeiterIch arbeite seit Oktober 2020 an der Universität Bielefeld als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Methoden der empirischen Sozialforschung mit dem Fokus Quantitative Methoden. Mein Forschungsschwerpunkt ist die Forschung zu politischen Einstellungen und zur politischen Polarisierung. Im Rahmen meiner Dissertation fokussiere ich mich auf die Frage, inwieweit soziale Teilhabe in Vereinen und sonstigen Organisationen (z.B. in Sportvereinen oder religiösen Institutionen) einen Einfluss auf die politischen Einstellungen von Individuen hat. Eine zentrale Frage meine Arbeit ist, welche Formen sozialer Teilhabe in der Lage sind Vorurteile und Stereotype gegenüber Minderheiten reduzieren zu können, bzw. welche Formen sozialer Teilhabe einen verstärkenden Effekt mit Hinblick auf die Entwicklung solcher Vorurteile und Stereotype haben.
- Stephan Schütze
Stephan Schütze
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Angesiedelt am Arbeitsbereich 2 „Methoden der empirischen Sozialforschung“ von Herrn Prof. Kroh, arbeite ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Leibniz-WissenschaftsCampus SOEP RegioHub (SOEP@UBi). Hier untersuchen wir im Allgemeinen regionale Entwicklungsdynamiken und ihre politischen Konsequenzen. In Projekt 3 konzentrieren wir uns im Besonderen auf die regionale Polarisierung von politischen Einstellungen und Verhaltensweisen. Inwiefern Binnenmigration einen Einfluss auf den Wandel der politischen Kultur hat und umgekehrt, wie sich politische Polarisierung auf die regionale Mobilität auswirkt, untersuche ich in meiner Dissertation, die in diesem Projekt entstehen wird.
Ehemalige Mitarbeiter*Innen
- Prof. Dr. Simon Kühne
Prof. Dr. Simon Kühne
Ehemaliger Wissenschaftlicher Mitarbeiter der AG Kroh. Nun findet ihr ihn hier- Lisa de Vries
Lisa de Vries
Wissenschaftliche MitarbeiterinLisa de Vries war von 2018 bis 2024 als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bielefeld beschäftigt. In dieser Zeit hat sie ihre Dissertation zum Thema "Effects of Discrimination Reconsidered: Job Preferences and Leadership Positions of LGBTQ* People" abgeschlossen.
- Anna Karmann
Anna Karmann
Wissenschaftliche MitarbeiterinAnna Karmann war von 2020 bis 2024 als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe von Martin Kroh beschäftigt. In dieser Zeit arbeitete sie unter anderem an ihrer Dissertation, die sich mit der Rolle von Familienpolitik bei der Arbeitsmarktintegration von Müttern befasst.
- Zaza Zindel
Zaza Zindel
Wissenschaftliche MitarbeiterinIch bin Zaza Zindel und war von 2020 bis 2024 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der AG Kroh. Meine Forschungsinteressen umfassen die Umfrageforschung, insbesondere alternative Rekrutierungsstrategien, Web Surveys und innovative Messinstrumente. Inhaltlich beschäftige ich mich mit vulnerablen Gruppen und solchen mit geringer Inzidenz, die oft in statistischen Untersuchungen unberücksichtigt bleiben.
In meiner Dissertation untersuche ich die Nutzung sozialer Medien zur Rekrutierung von Umfrageteilnehmenden, die Datenqualität sowie die Mechanismen, die Social Media-User zur Teilnahme an (Online-)Befragungen motivieren.- Philipp Simon Eisnecker
Philipp Simon Eisnecker
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Philipp Eisnecker war von 2021-2022 Mitarbeiter am VW-Drittmittelprojekt “Interpersonal Trust at Times of a Pandemic”. Er forschte zum Zusammenhang zwischen der COVID-19 Pandemie und sozialem Vertrauen.
Seine Dissertation beschäftigt sich mit interethnischen Beziehungen zwischen nicht-Migranten und Migranten.
