Abteilung Psychologie
Informationen zum Studium
Auf dieser Seite finden Sie Informationen rund um das Studium der AO-Psychologie im Rahmen des BSc- und MSc-Studiengangs in Bielefeld.
Allgemein
- Prüfungsliteraturlisten (Haupt- und Nebenfach)
- Tipps und Hinweise zur Erstellung einer Bachelor- oder Master-Abschlussarbeit in der Arbeitseinheit AO-Psychologie
- Informationen zum Praktikum finden Sie hier
- Tipps zur Literaturrecherche (Literaturrecherche im WWW, Literaturrecherche in AO-psychologisch relevanten Datenbanken, Liste der für die AO-Psychologie wichtigen Zeitschriften)
BSc-Studiengang
Die AO-Psychologie können Sie im Rahmen unseres akkreditierten BSc-Studiengangs in zwei aufeinander aufbauenden Modulen studieren.
In Modul 27-AF-AO1 (Basismodul) erhalten Sie eine Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie. Dabei werden grundlegende Prinzipien u. a. der Arbeitsbelastung und -zufriedenheit, der Arbeitsanalyse, des dysfunktionalen Arbeitsverhaltens, der Arbeitsmotivation, der Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung sowie von Führungs- und Gruppenprozessen in Organisationen dargestellt.
In den Vertiefungsseminaren des Moduls 27-AF-AO2 (Aufbaumodul) lernen Sie verschiedene Bereiche des Themengebiets Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie intensiver kennen, wie etwa Führung und Kommunikation, Arbeitsgruppen und Gruppenarbeit, Kreativität und Innovation in Organisationen, kognitive Ergonomie oder Persuasionsprozesse in Marketing und Werbung.
MSc-Studiengang
M.Sc.-Studiengang Angewandte Psychologie: Diagnostik, Beratung und Training
Aufbauend auf einen BSc-Studiengang Psychologie können Sie folgende Module im MSc-Studium Angewandte Psychologie: Diagnostik, Beratung und Training in Bielefeld anschließen.
Modulprüfung im Modul 27-AP-Einf
Teil dieses Moduls ist das Einführungsseminar in die Arbeits- und Organisations- und Sozialpsychologie. Dieses beinhaltet eine Einführung in zentrale Themenfelder der arbeits- und organisationspsychologischen Arbeit. Thematisiert werden unter anderem Personalauswahlprozesse (z.B. Planen und Durchführen von Anforderungsanalysen, Interviews oder Assessments-Centern) sowie die Arbeitsgestaltung (z.B. Arbeitsanalysen, Organisationsentwicklung, Technologieakzeptanz, Mensch-Maschine-Interaktion). Informationen zu der Modulprüfung finden Sie hier.
Modulprüfung im Modul 27-AP-ProjektAOS
Dieses Modul beinhaltet die Planung, Durchführung und Evaluation eines Projektes zu Interventionen und Prozessen in Organisationen und der Gesellschaft. Beispielhafte Themen sind Entwicklung von Übungen und reale Durchführung eines Assessment-Centers oder die Gestaltung eines digitalen Arbeitsplatzes inkl. Evaluation. Informationen zu der Modulprüfung finden Sie hier.
Modulprüfung im Modul 27-AP-ProjektTW
Dieses Modul beinhaltet die Planung, Durchführung und Evaluation eines Projekts mit einem Schwerpunkt auf die betriebliche Aus- und Weiterbildung und die außerbetriebliche Erwachsenenbildung. Beispielhafte Trainings- und Weiterbildungskonzepte umfassen (supervidierte) Bewerbungstrainings oder Trainings zum Zeitmanagement. Informationen zur Modulprüfung finden Sie hier.