Centre for Professors | Führung

Die Gestaltung der Führungsrolle als­ Professor*in an der Universität Bielefeld

Als forschungsstarke Universität mit internationaler Ausstrahlung und innovativen Lehrkonzepten leistet die Universität Bielefeld einen wichtigen Beitrag zu einer fortschrittlichen und partizipativen Wissensgesellschaft. Sie ist ein attraktiver Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikationskultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet. Eine erfolgreiche Universität zeichnet sich auch durch ein gelungenes Zusammenwirken ihrer Mitglieder in Forschung, Lehre und Verwaltung aus. Es entsteht durch hohe Motivation, Kreativität und Tatkraft ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte auf allen Ebenen.

Führung im Wissenschaftskontext ist komplex und hat einen großen Einfluss auf den Arbeitserfolg von Einzelnen und Teams und auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen. Die Basis für gute Führung bildet der respektvolle, wertschätzende und vertrauensvolle Umgang miteinander. Die Orientierungen für eine partizipative Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit in der Wissenschaft finden Sie hier.

Die Führungskräfteentwicklung nimmt in dem Centre for Academic Career and People Development eine besondere Stellung ein. Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung tragen viel Verantwortung und leisten einen hohen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universität. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, unterstützt die Personalentwicklung Professur mit zielgruppenspezifischen und bedarfsgerechten Angeboten.