Aktuelles
SHK-Rat der Uni Bielefeld
Infos und aktuelle Themen des SHK-Rats
Auf dieser Seite findet ihr aktuelle Informationen, auf die wir euch gerne aufmerksam machen wollen. Das geht von Infomaterial über eure Arbeitsrechte und -pflichten als studentische Beschäftigte bis hin zu Veranstaltungen von uns oder anderen Gruppen, die für euch interessant sein könnten. Wir stellen euch diese Informationen nach bestem Wissen und Gewissen, haben jedoch keine juristische Ausbildung. In vielen Fällen kann es daher sinnvoll sein, zusätzlich oder im Anschluss zu unserer Beratung eine Rechtsberatung aufzusuchen.
Aktuelle Informationen
- Eintragung ins PEVZ für alle Hilfskräfte
Als SHK-Rat fordern wir, dass alle Hilfskräfte (SHKs, WHFs und WHKs) in das PEVZ eingetragen werden. Nur wer einen PEVZ-Eintrag hat, erhält auch Zugriff auf den Mitarbeitendenverteiler, über den wichtige arbeitsrelevante Informationen verschickt werden. Das haben wir bereits in der Hoch-Covid-Zeit gesehen, als es um Informationen zu Tests, Arbeitsplatzregelungen und Impfungen ging. Wer nicht auf dem Mitarbeitendenverteiler ist, erhält wichtige Infos daher oft einfach nicht.
Derzeit sind wir nach Zusage des Rektors im Gespräch mit dem Rektorat und Dezernat PO, wie über eine Umsetzung diesbezüglich an den Fakultäten informiert werden kann.
- Erhöhung der Stundensätze 2023
Im Gespräch mit dem Rektor, Herrn Sagerer, und dem Dezernat PO haben wir seit der letzten Lohnerhöhung der Hilfskraft-Stundensätze 2022 immer wieder darauf hingewiesen, dass die Entlohung der Hilfskräfte, gerade die der studentischen, nicht auf Mindestlohnniveau erfolgen kann.
Unsere Forderung war es, dass SHKs, WHFs und WHKs gemäß des in den letzten Jahren etablierten prozentualen Abstands zum Mindestlohn bezahlt werden - und nicht knapp über Mindeslohnniveau.
Diese Forderung wird nun zum Oktober 2023 umgesetzt. Ab dem 01.10. erhalten SHKs als Stundenlohn 13,27 €, WHFs 15,42 € und WHKs 20,48 €.
Infomaterial
- Studie zu den Arbeitsbedingungen studentischer Beschäftigter an Hochschulen
Im Januar 2023 haben TVStud, die Gewerkschaften Ver.di und GEW sowie das Institut für Arbeit und Wirtschaft der Uni Bremen einen Forschungsbericht veröffentlicht, der auf der bisher größten Umfrage studentischer Beschäftigter zu ihren Arbeitsbedingungen an den Hochschulen basiert (11.000 Befragte).
- GEW Reader (Stand 2018)
Dieser Reader der GEW gibt euch einen ausführlichen Einblick in eure Rechte und Pflichten als studentische Beschäftigte. Da er auf dem Stand von 2018 ist, ist er zwar leider etwas veraltet, die grundsätzlichen Infos zu arbeitsrechtlichen Mindeststandarts sind jedoch nach wie vor aktuell.
- SHK-Rat Reader (Stand 2022)
Veranstaltungen
- 06.11.2023 Vollversammlung aller Hilfskräfte und Tutor*innen
- 26.01.2023 - "jung, prekär, akademisch" - Bedingungen und Organisationsmöglichkeiten studentischer Beschäftigter
Das HoPo des FH-AStA lädt alle studentischen Beschäftigten und Interessierten zu einer Veranstaltung zum Thema Arbeitdsbedingungen studentischer Beschäftigter an Hochschulen ein.
Wann? Donnerstag den 26.01.2023 um 18 Uhr
Wo? Raum A235 in der Fachhochschule Bielefeld (Interaktion 1) + hybrid
"An der Fachhochschule oder der Uni als studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft zu arbeiten, wird häufig als ein interessanter Einblick und als Chance für das knüpfen von Netzwerken dargestellt. Doch was bedeutet es eigentlich (noch), an der (Fach)-Hochschule angestellt zu sein, warum sind studentische Beschäftigte "prekär" beschäftigt, was ist das überhaupt und was ist daran zu kritisieren? Wer bekommt überhaupt solche Jobs und wem bleiben diese Zugänge verwehrt? Und was kann ich dafür tun, dass sich die Arbeitsbedingungen verbessern?
Es wird zuerst einen Vortrag einer Person von TV Stud Bielefeld geben, danach gibt es die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
TV Stud ist eine deutschlandweite Kampagne, die für bessere Arbeitsbedingungen an Universitäten und Fachhochschule kämpft. TV Stud Bielefeld trifft sich regelmäßig an der Universität Bielefeld um sich lokal für eine Verbesserung der Bedingungen von studentischen Beschäftigten einzusetzen."