Karriere

Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell, vielfältig und stark in Forschung und Lehre

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt am Standort Campus Klinikum Bielefeld eine

Professur für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (W3)

zum nächstmöglichen Zeitpunktals Leitungsposition.

An der Universität Bielefeld sind eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung und das Universitätsklinikum (UK OWL) mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Aufbausituation mit ihren Herausforderungen als Chance begreifen und sie in Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitgestalten wollen. Wir bieten ein spannendes, vielfältige Möglichkeiten eröffnendes, Umfeld. Sie werden maßgeblich in die weitere Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin (gemäß ÄApprO) sowie die Implementierung der „clinician“ und „advanced clinician scientist“ Programme involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der Lehre einzusetzen. Zugleich übernehmen Sie eine maßgebliche Rolle beim Aufbau eines verbundfähigen, inter-/national konkurrenzfähigen Forschungsprofils „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/medizin/forschung/profil/

Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten mit einem bereits etablierten nationalen und internationalen Profil, die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können.

Vorausgesetzt werden

• Fachärzt*innenanerkennung für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
• einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach § 36 Abs. 1; Ziff. 4 HG NRW
• hochrangige wissenschaftliche Leistungen, die durch entsprechende Publikationen und Drittmitteleinwerbungen abgebildet sind
• herausragendes operatives Spektrum einschließlich moderner OP-Verfahren
• umfassende klinische Erfahrungen im Fachgebiet sowie Leitungserfahrung
• Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät OWL
• umfangreiche und innovative Lehrerfahrungen für das zu vertretende Fach
• Erfahrungen und aktives Engagement in der gleichstellungsorientierten Nachwuchsförderung

Das Klinikum Bielefeld verantwortet mit 3 Standorten und 2 MVZ als Haus in kommunaler Trägerschaft auf Maximalversorgungsniveau die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege von Patient*innen weit über das regionale Einzugsgebiet der Stadt Bielefeld hinaus.

Als Stelleninhaber*in leiten Sie die Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie am Campus Klinikum Bielefeld, Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld. Zur wissenschaftlichen Ausgestaltung der Professur wird eine hochrangige wissenschaftliche Expertise auf einem modernen Forschungsgebiet der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde erwartet. Als Stelleninhaber*in verantworten Sie zudem in Leitungs- und Ergebnisverantwortung die Weiterentwicklung der Universitätsklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie in Strategie und Umsetzung: Die Klinik bildet das gesamte Spektrum der HNO-Heilkunde ab mit Schwerpunkten in den Bereichen der Kopf-Hals-Tumore (Kopf-Hals-Tumorzentrum Klinikum Bielefeld-Mitte / Zentrum für roboterassistierte Chirurgie am Klinikum Bielefeld) und der Neurootologie. Forschungsschwerpunkte bilden derzeit zudem Entzündungsmechanismen im Bereich des Mittelohres und der Nasennebenhöhlen sowie die Hörphysiologie (Cochlea Implantate).
Erwartet wird die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, den anderen Fakultäten der Universität Bielefeld sowie der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region. Diesen Aufgaben entsprechend wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.

Das Klinikum Bielefeld strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet Frauen deshalb nachdrücklich um eine Bewerbung. Das Klinikum Bielefeld steht für eine familienfreundliche und auf Ihre persönlichen Wünsche und Erfordernisse ausgerichtete Arbeitsumgebung. Wir bieten unter anderem eine hauseigene Kindertagesstätte mit der Möglichkeit zur bilingualen Erziehung.

Für die Berufung gilt:

Für die Wahrnehmung der Aufgaben der Professur ist ein privatrechtliches Dienstverhältnis mit der Universität vorgesehen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG. Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung, einschließlich des Liquidationsrechts, werden durch einen Chefärzt*innenvertrag mit dem Klinikum Bielefeld geregelt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u. a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

Die Medizinische Fakultät OWL und das Klinikum Bielefeld betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.09.2024 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:

https://berufungen.uni-bielefeld.de

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kontakt:

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Die Dekanin Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de

sowie die

Direktorin für Universitäre Medizin am Campus Klinikum Bielefeld
Priv.-Doz.in Dr. med. Dorothea Stahl, MBA
Telefon: +49 (0) 521/581 2040
dorothea.stahl@klinikumbielefeld.de

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie hier.