Karriere
W1-Professur (mit Tenure Track W2) oder eine W2-Professur für Pflegewissenschaft mit dem Schwerpunkt Langzeitpflege und Public Health
zu besetzen.
Durch eine enge Zusammenarbeit zwischen der Fakultät für Gesundheitswissenschaften, der Medizinischen Fakultät OWL und weiteren Fakultäten ergibt sich am Standort Bielefeld die Möglichkeit, die Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung als interdisziplinäres Querschnittsthema zu begreifen.
Die*der Stelleninhaber*in soll sich aktiv an der Entwicklung und Ausgestaltung eines zukunftsweisenden Versorgungs- und Pflegesystems mit einer expliziten Public-Health-Orientierung am Standort Bielefeld beteiligen und dabei auch weitere Fakultäten der Universität (z. B. die Technische Fakultät) sowie externe Kooperationspartner (z. B. regionale Praxispartner, Kliniken, Bethel) einbeziehen. Gesucht wird dafür eine Persönlichkeit, die möglichst breit aufgestellt ist, interdisziplinär und interprofessionell agiert und zur strategischen Weiterentwicklung in dem Forschungsfeld beitragen will. Der*die künftige Stelleninhaber*in soll auf dem Gebiet der Pflegeforschung bzw. der pflegerischen Versorgungsforschung in der Langzeitpflege ausgewiesen sein. Erwartet werden Forschungsthemen mit hoher Public Health Relevanz bzw. Relevanz für die Pflegewissenschaft. Mögliche Schwerpunktsetzungen sind u.a. (neue) Versorgungsmodelle zur Sicherstellung der pflegerischen Versorgung (u.a. im ländlichen Raum), Prävention und Gesundheitsförderung in der Pflege, Digitalisierung, Interprofessionalität, Qualität sowie Forschung zur integrierten und/oder quartiersorientierten Versorgung.
Gesucht wird dementsprechend eine Persönlichkeit,
- die das Fach in Forschung und Lehre vertreten kann
- sich durch interdisziplinäre Forschungsleistungen im Fach auszeichnet
- über wissenschaftliche Publikationen und umfangreiche Projekterfahrungen verfügt
- und die Chance nutzen will, am Standort Bielefeld und NRW die pflegerische Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft weiterzuentwickeln.
Die W1/W2-Professur wird in der AG 6 Versorgungsforschung und Pflegewissenschaft verortet sein.
Die*der Stelleninhaber*in beteiligt sich an der Lehre in allen Studiengängen der Fakultät. Es wird erwartet, dass Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache angeboten werden können. Bewerber*innen, für die Deutsch nicht Muttersprache ist, sollten innerhalb von drei Jahren in der Lage sein, auch Veranstaltungen auf Deutsch zu halten. Erwartet wird darüber hinaus die Bereitschaft, sich an der Selbstverwaltung zu beteiligen.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 HG NW.
Die Einstellung erfolgt im Falle der Besetzung als W1-Professur zunächst befristet auf drei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Im Falle einer positiven Tenure-Evaluation im letzten Jahr ist die anschließende Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur vorgesehen. Für den Fall einer direkten Berufung auf die unbefristete W2-Professur sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen erforderlich, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden (§ 36 Abs 1, Ziff 4. HG NRW).
Die Zwischen-/ Tenure-Evaluationen sind in der Satzung zur Qualitätssicherung von Professuren mit Tenure Track (TT) geregelt. Tenure Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante fest etabliert. Tenure Track-Professor*innen wird ein zielgruppenspezifisches Personalentwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase sowie der Vorbereitung der Zwischen- und Tenure-Evaluation bietet.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familienzeiten werden bei der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.
Bewerbungen sollen bestehen aus: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis mit Kennzeichnung der fünf wichtigsten Publikationen, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Dokumentation der empirischen Forschungserfahrungen sowie jeweils einem ca. zweiseitigen Konzept für die Forschung und die Lehre.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.05.2025 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:
https://berufungen.uni-bielefeld.de
Kontakt:
Universität Bielefeld
Fakultät für Gesundheitswissenschaften
Dekan Prof. Dr. Wolfgang Greiner
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
E-Mail: dekanatssekretariat.gesundheit@uni-bielefeld.de
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie hier .