Prorektorat für Internationales, Diversität und Gesellschaft
Prorektorat für Internationales, Diversität und Gesellschaft
Fest verankerter Anspruch und Auftrag
Seit 2015 ist Gleichstellung in einem Prorektorat fest verankert und wird damit strukturell als universitätsweites, profilbildendes und strategisches Thema sichtbar. Auf Leitungsebene vertritt Professorin Dr. Michaela Vogt, die Prorektorin für Internationales, Diversität und Gesellschaft, den Wandel hin zu einer geschlechtergerechten Universitätskultur. Sie sorgt in Universitätsgremien und gegenüber Fakultäten für die gemeinsame Weiterentwicklung der Gleichstellungsstrategie und setzt auch konkrete eigene Forderungen und Projekte um. Dabei kooperiert sie eng mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihrem Team und flankiert rektoratsseitig die Arbeit der Gleichstellungsakteur*innen in den Fakultäten, Dezernaten, Einrichtungen und der Verwaltung. Das Prorektorat für Wissenschaft und Gesellschaft ist zudem für die inhaltliche Bewertung der Anträge an den Strategieetat mit dem Fokus Gleichstellung zuständig. Auf dem Jahresempfang der Universität vergibt die Prorektorin den Bielefelder Gleichstellungspreis für besondere Beiträge zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterforschung.
Projekte & Zuständigkeiten
- Gender Pay Gap
- Bielefelder Gleichstellungspreis
- Strategieetat für den Bereich Gleichstellung
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium
Seite der Prorektorin für Internationales, Diversität und Gesellschaft