Gleichstellung ­verpflichtet

Gleich­stel­lung ver­pflich­tet

Ge­setz und selbst­ge­setz­te Ziele

Die Uni­ver­si­tät Bie­le­feld han­delt auf Grund­la­ge des Grund­ge­set­zes der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land Ar­ti­kel 3, Ab­satz 2:
„Män­ner und Frau­en sind gleich­be­rech­tigt. Der Staat för­dert die tat­säch­li­che Durch­set­zung der Gleich­be­rech­ti­gung von Frau­en und Män­nern und wirkt auf die Be­sei­ti­gung be­stehen­der Nach­tei­le hin."
Aus die­sem obers­ten Gebot lei­ten sich alle wei­te­ren Rechts­quel­len auf Bundes-​, Landes-​ und Uni­ver­si­täts­ebe­ne ab. Sie bil­den zu­sam­men­ge­nom­men den Rah­men für das Gleich­stel­lungs­han­deln an der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld. Sie kon­kre­ti­sie­ren die Auf­ga­ben und Hand­lungs­mög­lich­kei­ten der Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten, ihrer Stell­ver­tre­te­rin­nen sowie der Gleich­stel­lungs­kom­mis­sio­nen und -​beauftragten in Fa­kul­tä­ten, Ein­rich­tun­gen und der Ver­wal­tung. Sie sind Hand­lungs­grund­la­ge für alle Gleich­stel­lungs­ak­teur*innen der Uni­ver­si­tät von der Pro­rek­to­rin für Per­so­nal­ent­wick­lung und Gleich­stel­lung bis hin zu allen Ver­ant­wort­li­chen, die The­men der Ge­schlech­ter­ge­rech­tig­keit und Gleich­stel­lung um­set­zen oder mit­den­ken. Als Kom­bi­na­ti­on aus Pflich­ten und Selbst­ver­pflich­tun­gen ver­deut­li­chen sie: Ge­schlech­ter­ge­rech­tig­keit ist ein uni­ver­si­täts­weit ge­teil­ter An­spruch und Ver­ant­wor­tungs­be­reich aller Uni­ver­si­täts­an­ge­hö­ri­gen.