Angebote der Personalentwicklung Wissenschaft für Professor*innen

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Alexandra Busch | zweitägig | gemeinsame Terminsuche | 10:00-13:30 | Zoom oder UHG C3-133/137

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Beschreibung

Die rechtlichen, politischen und organisatorischen Rahmenbedingungen der Corona-Krise führen zu neuen Herausforderungen für Führungskräfte in der Wissenschaft. Wissenschaftliches Personal identifiziert sich auch untern „normalen Umständen“ schon eher mit der Scientific Community und baut auch in dieser die eigene Reputation auf.

Wie können wissenschaftliche Mitarbeiter*innen in Zeiten des Kontaktverbots und des Home-Office an den Arbeitsbereich / das Projekt / den Lehrstuhl gebunden werden? Wie kann ein Zugehörigkeitsgefühl über Distanz aufgebaut werden? Wie können neue Mitarbeitende unter diesen Bedingungen das Onboarding durchlaufen?

Die Bearbeitung der einzelnen Schwerpunkte erfolgt in enger Absprache mit den Teilnehmenden. Die Arbeit im Seminar berücksichtigt individuelle Entwicklungsbedarfe und ist durch größtmögliche Praxisnähe und -relevanz gekennzeichnet. Die Veranstaltung wird durch eine systemische Betrachtungsweise und Reflexion der mit dem Thema verbundenen Fragestellungen eingerahmt. Die Teilnehmenden erhalten ausführliche Materialien zur Vor- und Nachbereitung des Workshops.

Das Seminar umfasst Impulse der Trainerin zu grundlegenden Kenntnissen, aktuellen Entwicklungen und Erkenntnissen aus der Führungsforschung und bieten viel Raum für die methodisch gerahmte und moderierte Gruppenarbeit in themenzentrierten Arbeitsphasen. Alle Ergebnisse werden ausführlich dokumentiert und allen Teilnehmenden zur Verfügung gestellt.

Methoden: Impulsreferate der Trainerin, Gruppen- und Einzelarbeit, Diskussion und Reflexion im Plenum, ggf. Methoden kollegialer Beratung.

Homepage: https://www.alexandra-busch.de/

 

Anmeldung

Wenn Sie an dem Workshop "Führung auf Distanz" teilnehmen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit der Personalentwicklung Wissenschaft auf.