Wissenschaftliche Weiterbildung

Praxisseminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement - Strukturen und Prozesse weiterentwickeln und in die Routinen integrieren"

Inhalte

Viele Unternehmen haben mittlerweile ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) etabliert. In der Praxis greift das BEM allerdings häufig noch unzureichend als zentrales Element zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gesundheitliche Einschränkungen zu verlieren, birgt Risiken für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im globalen Wettbewerb.

Häufig fehlt die Akzeptanz der betroffenen Beschäftigten. Führungskräfte sind zu wenig in das BEM eingebunden, oder die Rollen und Aufgaben der BEM-Teams bzw. der BEM-Akteure sind unklar. Zuweilen wirkt das BEM auch wie ein Fremdkörper, weil Schnittstellen mit anderen betrieblichen Strukturen und Prozessen nicht genutzt und vorhandene Synergien z.B. mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz oder dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht gehoben werden.

Im Rahmen des zweitägigen Workshops werden Umsetzungspraktiken im BEM thematisiert sowie damit verbundene Potenziale und Risiken. Im Mittelpunkt stehen die jeweiligen Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Neue Gestaltungsansätze werden eröffnet und Transfermöglichkeiten in das eigene Unternehmen reflektiert. Dabei werden auch die verschiedenen BEM-Phasen sowie das Fallmanagement beleuchtet.

Seminarinhalte:

• Analyse der vorhandenen Schwachpunkte bzw. Verbesserungspotenziale im BEM
• Kennenlernen alternativer Gestaltungsmöglichkeiten
• Verknüpfung des BEM mit weiteren betrieblichen Strukturen und Prozessen insbesondere mit dem BGM
• Möglichkeiten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisevaluation im BEM
• Reflexion des eigenen BEM-Verfahrens hinsichtlich Problemlagen und "Best-Practice-Erfahrungen"