Fakultät für Gesundheitswissenschaften

Die Gleichstellungskommission der Fakultät für Gesundheitswissenschaften befasst sich mit personellen, strukturellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit an der Fakultät. Die strukturellen Maßnahmen zeichnen sich beispielsweise durch das Gesprächsformat des „Runden Tisches“ und einen geplanten Survey zu Diskriminierungserfahrungen von Studierenden und Mitarbeitenden aus. Zusätzlich nimmt die Gleichstellungskommission innerhalb der Fakultät eine Beratungsfunktion wahr und jederzeit besteht die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Anliegen auf die Gleichstellungsakteur*innen zuzukommen und ein Beratungsangebot in Anspruch zu nehmen.

Unsere Arbeit in einem Überblick:

• Beratung (individuelles Beratungsangebot)
• Personelle Maßnahmen (u.a. Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren)
• Strukturelle Maßnahmen (u.a. das Gesprächsformat Runder Tisch sowie einen geplanten Survey zu Diskriminierungserfahrungen von Studierenden und Mitarbeitenden der Universität Bielefeld)
• Organisatorische Maßnahmen (u.a. Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit)
• Soziale Maßnahmen (u.a. die Erstellung von Handouts zu Hilfsangeboten der Universität Bielefeld)
• Gleichstellungspläne (Erstellung von Gleichstellungsplänen sowie Stellungnahmen zu den Gleichstellungsplänen der Fakultäten)

Downloads:

• Gleichstellungsplan der Fakultät für Gesundheitswissenschaften
• Gendersensible Sprache (Handout)
• Newsletter Runder Tisch