Zentrales ­Gleichstellungs­büro

Gleich­stel­lungs­bü­ro

Gleich­stel­lungs­en­ga­ge­ment mit hohem Wir­kungs­grad

An der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld ist Gleich­stel­lung Leitungs-​ und Quer­schnitts­auf­ga­be, die in einem mehr­di­men­sio­na­len Maß­nah­men­port­fo­lio zum Aus­druck kommt. Ent­spre­chend weit­rei­chend sind Ar­beits­schwer­punk­te und Ver­net­zungs­grad des zen­tra­len Gleich­stel­lungs­bü­ros, das die ge­sam­te Hoch­schul­ent­wick­lung mit einem Blick auf Ge­schlech­ter­ge­rech­tig­keit be­glei­tet. Es ist an Stellenbesetzungs-​verfahren be­tei­ligt, wirkt auf Qua­li­täts­ver­bes­se­run­gen in Stu­di­um und Lehre hin oder gibt Im­pul­se, damit Fa­kul­tä­ten den im Leit­bild for­mu­lier­ten An­spruch an Ge­schlech­ter­ge­rech­tig­keit auf­grei­fen und um­set­zen. Das Gleich­stel­lungs­bü­ro berät, un­ter­stützt, kon­trol­liert – und in­iti­iert auch Ver­än­de­run­gen. Der be­stän­di­ge Aus­tausch mit Hoch­schul­rat, Rek­to­rat, Senat, Fa­kul­tä­ten, De­zer­na­ten, Ein­rich­tun­gen und der Ver­wal­tung ge­hört eben­so zu den Auf­ga­ben wie der Dia­log mit den Gleich­stel­lungs­ak­teur*innen der Uni­ver­si­tät. Das Gleich­stel­lungs­bü­ro steht im Aus­tausch mit der Ge­schlech­ter­for­schung und trägt dazu bei, dass Gen­der­aspek­te uni­ver­si­täts­weit ins Be­wusst­sein ge­lan­gen und in allen Be­rei­chen und Pro­zes­sen der Uni­ver­si­tät Be­rück­sich­ti­gung fin­den. Bundes-​ und lan­des­weit sind die Mit­ar­bei­ter*innen des Gleich­stel­lungs­bü­ros über die in­ten­si­ve Mit­ar­beit in der bukof (Bun­des­kon­fe­renz der Frauen-​ und Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten an Hoch­schu­len e.V.) und LaKof (Lan­des­kon­fe­renz der Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten der Hoch­schu­len und Uni­ver­si­täts­kli­ni­ka des Lan­des NRW) mit an­de­ren Hoch­schu­len, Wis­sen­schafts­or­ga­ni­sa­tio­nen und der Po­li­tik ver­netzt.