Titel

Die For­schungs­ak­ti­vi­tä­ten des IKG tra­gen zum Ver­ständ­nis von in­di­vi­du­el­ler und struk­tu­rel­ler Un­gleich­heit, Dis­kri­mi­nie­rung und Aus­gren­zung bei. Dar­aus er­gibt sich für das IKG die ge­sell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung, Vor­ur­tei­len, Dis­kri­mi­nie­rung und Ge­walt ent­ge­gen­zu­wir­ken. Das be­deu­tet auch, die struk­tu­rel­len Ge­ge­ben­hei­ten der Wis­sen­schaft und der Uni­ver­si­tät selbst zu hin­ter­fra­gen und die Gleich­stel­lung aller Mit­glie­der des IKG zu einer zen­tra­len Quer­schnitts­auf­ga­be zu ma­chen.

Ziele von Gleich­stel­lungs­ar­beit sind die Gleich­stel­lung von Frau­en und Män­nern, die Ver­bes­se­rung der Ver­ein­bar­keit von Fa­mi­lie und Beruf sowie der Abbau der Un­ter­re­prä­sen­tanz von Frau­en. Gleich­zei­tig sol­len die Gleich­stel­lungs­maß­nah­men des IKG dar­auf hin­wir­ken, struk­tu­rel­le Un­gleich­hei­ten und Be­nach­tei­li­gun­gen auch dar­über hin­aus ab­zu­bau­en, mar­gi­na­li­sier­te Per­so­nen vor Dis­kri­mi­nie­rung zu schüt­zen und eine geschlechter-​ und di­ver­si­täts­sen­si­ble Wis­sen­schafts­kul­tur zu för­dern.

Dabei wird ein in­ter­sek­tio­na­les Ver­ständ­nis von Ge­schlecht zu­grun­de ge­legt, das vor allem die Ver­schrän­kun­gen von Ge­schlecht mit an­de­ren Dif­fe­renz­ka­te­go­rien wie u.a. Be­hin­de­rung, Mi­gra­ti­on, se­xu­el­le Ori­en­tie­rung und so­zia­le Her­kunft in den Blick nimmt.