Univ.-Prof.'in Dr. med. Claudia Hornberg
Dekanin
Diplom-Biologin
Diplom-Ökologin
Prof. Dr. med. Björn Spittau
Professur für Anatomie und Zellbiologie
Dr. med. Anja Bittner
Leitung Referat Studium und Lehre
Dr. Frank Lohkamp
Geschäftsführer Medizinische Fakultät
Pia Simone Brocke
Gleichstellungsbeauftragte Medizinische Fakultät
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
ivonne.wattenberg@uni-bielefeld.de
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
rebecca.laetzsch@uni-bielefeld.de
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
silja.ritzinger@uni-bielefeld.de
Um Gleichstellung an der Medizinischen Fakultät OWL umfassend zu realisieren, werden gleichstellungsbezogene Aufgaben und Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung in den jeweiligen Fachstellen bearbeitet und in Zusammenarbeit mit dem Bereich Gleichstellung nachhaltig wirksame Angebote und Strukturen geschaffen. Ansprechpartnerinnen des Bereichs Gleichstellung sind die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und die Referentin für Gleichstellung und Gender.
Gleichstellungsbeauftragte Medizinische Fakultät
pia_simone.brocke@uni-bielefeld.de
Referentin für Gleichstellung und Gender
katharina.sternke@uni-bielefeld.de
Das Team Kommunikation treibt die strategische Weiterentwicklung der Fakultätskommunikation voran, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Wissenschaftskommunikation, Websitebetreuung und Webredaktion, Kampagnenarbeit, Aufbau und Pflege des Bilderpools, sowie Planung, Organisation und Umsetzung strategischer Kommunikationsprojekte.
Referentin für Hochschulkommunikation mit Schwerpunkt Medizinische Fakultät OWL
Die Stabsstelle Datenschutz berät zu Fragen rund um das Thema Datenschutz und Informationssicherheit, insbesondere im Rahmen vorn Forschungsvorhaben und der Beschaffung neuer Software. Darüber hinaus bietet die Stabsstelle Schulungen und Individualberatungen zu datenschutzrechtlichen Fragen an und erstellt datenschutzrechtliche Dokumente.
Koordinatorin für Datenschutz und Informationssicherheit
isabell.jungnitz@uni-bielefeld.de
Das Referat Studium und Lehre ist verantwortlich für die (Weiter-)entwicklung, Organisation und Qualitätssicherung des Medizinstudiengangs. Zudem sind die Beratung von Studieninteressierten und Studierenden während des Studiums sowie die Beratung und Förderung der Lehrenden zur Verbesserung ihrer Lehrkompetenzen Aufgabenbereiche des Referats.
Das Referat informiert, berät, unterstützt und verwaltet die Bereiche Forschungsförderung und Karriereentwicklung. Darüber hinaus ist es für das Drittmittelmanagement verantwortlich und begleitet den Aufbau der Forschungsinfrastrukturen für die Fakultät.
Leitung Referat Forschung & Karriereentwicklung
laura.dittmar@uni-bielefeld.de
Das Referat bündelt die Ressourcenplanungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Flächen. Darüber hinaus bietet es Serviceleistungen im Bereich des Finanzmanagements und der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen, im Personalmanagement inkl. Berufungs- und Einstellungsverfahren sowie der Koordination der Neubauten der Medizinischen Fakultät und der Verwaltung der Fakultätsflächen.
Leitung Referat Finanz-, Personal- und Flächenmanagement
frauke.rogalla@uni-bielefeld.de
Sachgebietsleitung Finanzen und Controlling
nicole.panknin@uni-bielefeld.de
Sachgebietsleitung Beschaffung
martin.heidemann@uni-bielefeld.de
Das Servicezentrum Medical Data Science ist die zentrale Anlaufstelle für Wissenschaftler*innen zu allen Fragen rund um Daten, Technologien oder Prozessen für die datenbasierte Medizinforschung.
Leiter Servicezentrum Medical Data Science
christian.philipps@uni-bielefeld.de
Studierende erlernen in modern ausgestatteten Simulationsräumen praktische ärztliche Fertigkeiten, z. B. Untersuchungs- und Behandlungsmethoden sowie Kommunikation mit Patient*innen.
Ärztliche Leiterin Skills Lab
anna.uerpmann@uni-bielefeld.de
Stellvertretende ärztliche Leiterin Skills Lab
anne.eickelmann@uni-bielefeld.de
Die zentrale Biobank der Universität Bielefeld (ZBUB) ist Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Gewinnung und Lagerung von Bioproben sowie die Probenvorbereitung für weitergehende Analysen, z.B. in der OMICs Core Facility. Wir unterstützen außerdem Wissenschaftler*innen bei der Planung und Durchführung von Studien mit Bioproben.
Der Fakultätskonferenz (kurz: Fako) obliegt die Beschlussfassung über alle Angelegenheiten, für die nicht die Zuständigkeit des Dekanats bestimmt ist. Sie ist insoweit in allen akademischen Angelegenheiten, z B. Besetzungen von Professuren, und für die Beschlussfassung über die Fakultätsordnung und die sonstigen Ordnungen zuständig.
Die Kommission für Forschung und Karriereentwicklung (kurz: FoKo) der Medizinischen Fakultät OWL berät und beschließt – unter dem Vorsitz des*der Prodekan*in für Forschung und Karriereentwicklung – aktuelle Anliegen im Bereich Forschung und Karriereentwicklung und spricht der Fakultätskonferenz Empfehlungen zu den entsprechenden Anliegen aus.
Die Gleichstellungskommission (kurz: GleiKo) der Medizinischen Fakultät OWL ist gemäß des Landesgleichstellungsgesetzes NRW für alle Belange der Fakultät zuständig, welche die Gleichstellung von Frauen und Männern betreffen. Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Fakultätsleitung bei der Umsetzung dieser Belange und spricht der Fakultätskonferenz Empfehlungen zu den entsprechenden Anliegen aus.
Die Bibliothekskommission (kurz: BibKo) der Medizinischen Fakultät OWL berät und beschließt – unter dem Vorsitz des*der Prodekan*in für Forschung und Karriereentwicklung und des*der Studiendekan*in – u.a. aktuelle Anliegen im Bereich des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Medienbestands der Fachbibliothek und spricht der Fakultätskonferenz Empfehlungen zu den entsprechenden Anliegen aus.