zum Hauptinhalt wechseln zum Hauptmenü wechseln zum Fußbereich wechseln Universität Bielefeld Play Search

5. OWL MK

© Uni­ver­si­tät Bie­le­feld

5. OWL.MK: Dar­wi­por­tu­nis­mus

4. Mai 2007, 14.00 – 18.30 Uhr

Das 5. OWL­Ma­nage­ment­Kol­lo­qui­um hat zum Thema "Dar­wi­por­tu­nis­mus" statt­ge­fun­den. Die Re­fe­ren­ten waren: Herr Ost­row­ski (ar­va­to), Herr Dr. Pütz (Har­ting), Herr Vogt (Spar­kas­se Bie­le­feld), Herr Wem­hö­ner (Wem­hö­ner Sur­face Tech­no­lo­gies) und Herr Schma­len­ber­ger (Di­plo­mand des Lehr­stuhls).

Beim „Dar­wi­por­tu­nis­mus“ han­delt es sich um eine Wort­schöp­fung des Saar­brü­cker Pro­fes­sors Chris­ti­an Scholz. Sie poin­tiert ei­ner­seits den auf­grund der Wett­be­werbs­si­tua­ti­on ge­för­der­ten Dar­wi­nis­mus der Ar­beit­ge­ber (Bes­ten­aus­wahl, Fle­xi­bi­li­tät der Ar­beits­ver­hält­nis­se, Wert- vor Ar­beits­platz­erhal­tung, sehr fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten und Ein­satz­or­te, lau­fen­de Un­ter­neh­mens­auf­käu­fe und -​verkäufe, va­ria­ble Ver­gü­tun­gen, Down­si­zing der Be­leg­schaft u. Ä.) und an­de­rer­seits den Op­por­tu­nis­mus der Ar­beit­neh­mer (als Re­ak­ti­on auf die Ver­hal­tens­wei­sen der Ar­beit­ge­ber, als Zeit­er­schei­nung der Ge­nera­ti­on Y o. a.). All dies sind – Schritt für Schritt – Ak­ti­vi­tä­ten, die die Mit­ar­bei­ter­bin­dung ero­die­ren. Com­mit­ment und Loya­li­tät ver­schwin­den so im Zeit­ab­lauf. Wie kann man dies nun ver­hin­dern, so­fern man dar­auf Wert legt? Ist das Pro­blem über­haupt exis­tent? Re­fe­ren­ten aus Un­ter­neh­men mit un­ter­schied­li­chen Pro­blem­si­tua­tio­nen wer­den aus ihrer je­wei­li­gen Sicht Im­puls­re­fe­ra­te für die nach­fol­gen­de ge­mein­sa­me Dis­kus­si­on hal­ten.

Lesen Sie wei­te­re Aus­füh­run­gen zum Dar­wi­por­tu­nis­mus in einem In­ter­view mit Prof. Dr. Be­cker vom 06.03.2007 in der Neuen West­fä­li­schen.

Pro­gramm:

14.00 - 14.15 Gruß­wort durch den Rek­tor der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld Prof. Dr. Die­ter Tim­mermann
  „OWL.Ma­nage­ment­Kol­lo­qui­um – ges­tern, heute, mor­gen“

Pro­fes­so­ren Dr. Fred G. Be­cker und Dr. h. c. Hel­mut Stei­ner
14.15 - 15.00 Dar­wi­por­tu­nis­mus: Was ist denn das?

Felix Schma­len­ber­ger und Prof. Dr. Fred G. Be­cker
15.00 - 15.30 Kaf­fee­pau­se
15.30 - 16.45 Teil I: Dar­wi­por­tu­nis­mus: Zu­kunfts­kon­zept oder Ana­chro­nis­mus?

Hart­mut Ost­row­ski und Hans-​Georg Vogt

Mo­de­ra­ti­on: Prof. Dr. h. c. Hel­mut Stei­ner
16.45 - 17.15 Kaf­fee­pau­se
17.15 - 18.30

Teil II: Dar­wi­por­tu­nis­mus: Die Sicht der Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men

Dr. Mi­cha­el Pütz und Hei­ner Wem­hö­ner

Mo­de­ra­ti­on: Prof. Dr. Fred G. Be­cker

18.30 - 20.00 Im­biss

Re­fe­ren­ten

Hart­mut Ost­row­ski

(Jg. 1958), seit 2002 Vor­stands­vor­sit­zen­der Ar­va­to AG und Kon­zern­vor­stand Ber­tels­mann AG; BWL-​Studium Uni Bie­le­feld, seit 1983 ver­schie­de­ne Sta­tio­nen im Bertelsmann-​Konzern: v. a. Ber­tels­mann Dis­tri­bu­ti­on GmbH (vom As­sis­ten­ten bis zum Vor­sit­zen­den der Ge­schäfts­lei­tung), Vor­stand Ber­tels­mann In­dus­trie AG, zudem 1990-​92 Ge­schäfts­füh­rer der Se­cu­ri­ty Pa­ci­fic Eu­ro­fi­nan­ce, Inc., Mün­chen; Vor­stands­mit­glied Uni­ver­si­täts­ge­sell­schaft.

Dr. Mi­cha­el Pütz

(Jg. 1957), seit 2000 Vor­stand Per­so­nal, Werks­an­la­gen, Recht der HARTING-​Führungs-AG; 1978-​84 Jura-​Studium Uni Bo­chum, 1984-​87 Re­fe­ren­da­ri­at, 1987-​88 Mit­ar­bei­ter Uni Os­na­brück, 1989 Pro­mo­ti­on, 1988-​91 IHK Osnabrück-​Emsland, 1991-​92 Deut­sche Bun­des­stif­tung Um­welt, Os­na­brück, 1992-​95 Kar­mann GmbH, Os­na­brück (Re­fe­rats­lei­ter), 1995-​98 Leica Ca­me­ra Grup­pe, Solms (Personal-​/ Ge­schäfts­lei­tung), seit 1998 HAR­TING KGaA (Be­reichs­lei­ter); Vor­stand Ar­beit­ge­ber­ver­band Minden-​Lübbecke.

Hans-​Georg Vogt

(Jg. 1946), seit 2002 Vor­stands­vor­sit­zen­der der Spar­kas­se Bie­le­feld; 1963-​65 Spar­kas­sen­aus­bil­dung, Spar­kas­se zu Schwelm, 1974 Dipl.-​Sparkassenbetriebswirt, 1977-​81 Ver­tre­ter des Vor­stan­des, Ver­bands­spar­kas­se Wesel. 1981-​94 Vor­stands­mit­glied Spar­kas­se Bad Oeyn­hau­sen, 1994 Spar­kas­se Bie­le­feld (Vor­stands­mit­glied, 1999 stv. Vor­stands­vor­sit­zen­der); di­ver­se Man­da­te in der Spar­kas­sen­or­ga­ni­sa­ti­on.

Hei­ner Wem­hö­ner

(Jg. 1950), seit 1987 ge­schäfts­füh­ren­der Ge­sell­schaf­ter Hein­rich Wem­hö­ner GmbH & Co. KG. (heute: Wem­hö­ner Sur­face Tech­no­lo­gies); 1972-​79 Stu­di­um Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen und Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten in Karls­ru­he und Gie­ßen, Ab­schluss Dipl.-​Ökonom, 1979 Ein­tritt in el­ter­li­chen Be­trieb, 1998 Un­ter­neh­mer des Jah­res in OWL.

Prof. Dr. Fred G. Be­cker

(Jg. 1955), seit 1996 In­ha­ber des o. g. Lehr­stuhls, Bank­leh­re (1971-​74), Be­triebs­wirt­schaft­li­ches Stu­di­um Uni zu Köln (1978-​81), Pro­mo­ti­on (1985) u. Ha­bi­li­ta­ti­on (1991) Uni - GH Sie­gen, Ver­tre­tung BWL/In­tern. Ma­nage­ment HdBw Mün­chen (HT 1991), In­ha­ber Lst f. ABWL, insb. Per­so­nal u. Or­ga­ni­sa­ti­ons­leh­re, Uni Jena (1992-​96)

Felix Schma­len­ber­ger

(Jg. 1979), Di­plo­mand am Lehr­stuhl von Prof. Be­cker; 2000 Grün­der und In­ha­ber einer Event-​Agentur, seit 2002 BWL-​Studium Uni-​Bielefeld. 2000 Aus­bil­dung zum In­dus­trie­kauf­mann Wort­mann KG, 2005 Uni Ko­pen­ha­gen/Co­pen­ha­gen Busi­ness School, 2006 Grün­der eines Instore-​Radio Dienst­leis­ters.


Be­richt­erstat­tung

In­ter­view mit Prof. Dr. Fred G. Be­cker zum Thema Dar­wi­por­tu­nis­mus vom 06.03.2007 in der Neuen West­fä­li­schen

 

Be­richt vom 5./6. Mai 2007 im West­fa­len­blatt

 

Zum Seitenanfang

Datenschutzeinstellung

Diese Webseite verwendet Cookies und ähnliche Technologien. Einige davon sind essentiell, um die Funktionalität der Website zu gewährleisten, während andere uns helfen, die Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Falls Sie zustimmen, verwenden wir Cookies und Daten auch, um Ihre Interaktionen mit unserer Webseite zu messen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit unter Datenschutzerklärung einsehen und mit der Wirkung für die Zukunft widerrufen. Auf der Seite finden Sie auch zusätzliche Informationen zu den verwendeten Cookies und Technologien.