Dezernat Personal und Organisation
Gleichstellung und Vielfalt
7.1 + 7.2 Schlag – fertig!? Schockstarre und Sprachlosigkeit verstehen und auflösen
7.3 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Hochschule
Dr. Sandra Schwark (Frauennotruf Bielefeld e.V.)
Vernetzungsworkshop für queere Mitarbeitende
Né Fink
Diversitätsbewusst handeln im universitären Arbeitsalltag
Né Fink
e-Learnings zum Thema "Gleichstellung und Vielfalt"
Zusätzlich möchten wir Ihnen diese e-Learnings der Lernplattform LinkedIn Learning empfehlen:
- Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit verstehen, fördern und umsetzen
- Einfach gendern: gendersensible Sprache in der Unternehmenspraxis
Informationen zur Anmeldung bei LinkedIn Learning finden Sie hier.
Sobald Sie bei LinkedIn Learning eingeloggt sind, können Sie auf die Links zu den e-Learnings klicken.
Sowie die e-Larnings der ILIAS-Plattform (ell@2go) der Fortbildungsakademie Herne (FBA):
- Kultur - ein strapazierter Begriff (Interkulturelle Kompetenz)
- Interkulturelle Kompetenz in der Verwaltung
- Interkulturelle Öffnung der Verwaltung
- Fit für Gleichstellung
Eine einmalige Anmeldung zur E-Akademie der FBA (Mont Cenis) nehmen Sie selbst online vor. Eine Anleitung für das Online-Buchungssystem finden Sie hier. Bitte melden Sie sich gemäß dieser Anleitung zum Seminar "Lerninhalte ell@2go" an, um Zugang zu der E-Akademie zu erhalten. Die Freigabe läuft dann automatisch über die Abteilung P/O.5. Anschließend erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten direkt von der Akademie Mont Cenis.
Sobald Sie sich bei der E-Akademie angemeldet haben und eingeloggt sind, können Sie auf die Links zu den e-Learnings klicken.
Beschäftigte, die in der Vergangenheit an Seminaren der Fortbildungsakademie Mont-Cenis in Herne teilgenommen haben und noch ihre alten Zugangsdaten zu Seminarordnern besitzen, können mit diesen Zugangsdaten auf die Online-Angebote zugreifen.