De­mo­gra­fie­ori­en­tier­te Per­so­nal­ar­beit

Seit etwa 2002 be­schäf­ti­gen wir uns am Lehr­stuhl mit ver­schie­de­nen Aspek­ten einer de­mo­gra­fie­ori­en­tier­ten Per­so­nal­ar­beit. Die Lehr­stuh­l­ar­beit fo­kus­sier­te sich zum Ers­ten auf Lehr­ver­an­stal­tun­gen, die ein strategisch-​orientiertes Know-​how zur recht­zei­ti­gen Vor­be­rei­tung auf die Pro­ble­ma­tik ver­mit­tel­ten. Er­gän­zend wur­den dazu auch ei­ni­ge Diplom-​ und Mas­ter­ar­bei­ten, viele auch in Zu­sam­men­ar­beit mit Un­ter­neh­mun­gen, be­treut. Zum Zwei­ten haben wir ein­zel­ne The­men­be­rei­che näher un­ter­sucht, v. a.: Per­so­nal­ein­füh­rung (On­boar­ding/In­pla­ce­ment), Aus­bil­dungs­mar­ke­ting, Dar­wi­po­tu­nis­mus, Rea­lis­ti­sche Re­kru­tie­rung, Mit­ar­bei­ter­bin­dung, "ver­nach­läs­sig­te" Ar­beit­neh­mer­grup­pen, De­mo­ti­va­ti­on. Zum Drit­ten sind diese und an­de­re pro­blem­re­le­van­te The­men in ver­schie­de­nen Vor­trä­gen auf Ta­gun­gen und in Un­ter­neh­mun­gen prä­sen­tiert wor­den.

Quel­len hier­zu sind v. a.:

• Immer wie­der Tex­ter­gän­zun­gen in: Bert­hel, Jür­gen (†) & Be­cker, Fred G.: Personal-​Management. Grund­zü­ge für Kon­zep­tio­nen be­trieb­li­cher Per­so­nal­ar­beit. 10., überarb. u. akt. Aufl., Stutt­gart: Schäffer-​Poeschel, 2013.
• Ost­row­ski, Yves: Dif­fe­ren­ti­el­les Mit­ar­bei­ter­bin­dungs­ma­nage­ment. Ent­wick­lung eines Ent­schei­dungs­rah­mens. Köln & Loh­mar: Eul, 2013.
• Pie­zon­ka, Sa­scha: Bin­dungs­ma­nage­ment im in­dus­tri­el­len Mit­tel­stand. Eine ex­plo­ra­ti­ve Stu­die bei In­ge­nieu­ren. Köln & Loh­mar: Eul, 2013.
• Be­cker, Fred G., Schma­len­ber­ger, Felix & Ost­row­ski, Yves: Dar­wi­por­tu­nis­mus: Skiz­ze zu einer em­pi­ri­schen Stu­die bei Un­ter­neh­men in Ostwestfalen-​Lippe. In: Auf­bruch des stra­te­gi­schen Per­so­nal­ma­nage­ments in die Dy­na­mi­sie­rung: Ein Ge­dan­ke für Chris­ti­an Scholz. Hrsg. v. Vol­ker Stein & Ste­fa­nie Mül­ler, Baden-​Baden 2012, S. 116-​122.
• Be­cker, Fred G.: Mit­ar­bei­ter­bin­dung: Ein Ein­blick in ein schwie­ri­ges Ob­jekt und den Sta­tus quo der Dis­kus­si­on. In: Ser­vice­ori­en­tie­rung im Un­ter­neh­men: Forum Dienst­leis­tungs­ma­nage­ment 2010. Hrsg. v. Man­fred Bruhn & Bernd Stauss, Wies­ba­den: Gab­ler, 2010, 229-​252.
• Be­cker, Fred G., Schma­len­ber­ger, Felix & Ost­row­ski, Yves: Dar­wi­por­tu­nis­mus: Eine em­pi­ri­sche Stu­die. Dis­kus­si­ons­pa­pier Nr. 582 der Fa­kul­tät für Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Uni­ver­si­tät Bie­le­feld 2010; On­line ver­füg­bar unter: https://pub.uni-​bielefeld.de/re­cord/2316949#fi­le­De­tails [Zu­griff: 21.08.2012].
• Be­cker, Fred G.: De­mo­gra­fie­ori­en­tier­te (= markt­ori­en­tier­te) Per­so­nal­ar­beit. In: Ganz­heit­li­che Un­ter­neh­mens­füh­rung in dy­na­mi­schen Märk­ten. Fest­schrift für Univ.-Prof. Dr. Armin Töp­fer. Hrsg. v. Rein­hard Hü­ner­berg & An­dre­as Mann, Wies­ba­den 2009, S. 327-​349.
• Be­cker, Fred G., Red­de­ha­se & Meiß­ner, As­trid: Fa­mi­li­en­freund­li­che Ar­beits­wel­ten: Eine em­pi­ri­sche Stu­die in OWL. Dis­kus­si­ons­pa­pier Nr. 574 der Fa­kul­tät für Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld, April 2008.
• Meiß­ner, As­trid & Be­cker, Fred G.: Com­pe­ti­ti­on for ta­lents: Pro­ble­me und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen spe­zi­ell für mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men. In: Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um (WiSt), 36 (2007) 8, S. 394-​399.
• Be­cker, Fred G., Wer­ning, El­lena & Mo­len­da, Clau­dia: Bar­rie­ren der För­de­rung von Beruf und Fa­mi­lie in mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­men: eine em­pi­ri­sche Stu­die im Kreis Gü­ters­loh. Dis­kus­si­ons­pa­pier Nr. 564 der Fa­kul­tät für Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld, Mai 2007.
• Be­cker, Fred G., Bob­richt­chev, Roman & Hen­se­ler, Na­ta­scha: Äl­te­re Ar­beit­neh­mer und al­tern­de Be­leg­schaf­ten: Eine em­pi­ri­sche Stu­die bei den 100 größ­ten deut­schen Un­ter­neh­mun­gen. In: Zeit­schrift für Ma­nage­ment (ZfM), 1 (2006) 1, S. 70-89.
• Be­cker, Fred G. & Brink­köt­ter, Chris­ti­an: Rea­lis­ti­sche Re­kru­tie­rung. In: Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um (WiSt), 34 (2005) 12, S. 662-​667.
• Be­cker, Fred G., Bob­richt­chev, Roman & Hen­se­ler, Na­ta­scha: Äl­te­re Ar­beit­neh­mer: Eine em­pi­ri­sche Stu­die bei den 100 größ­ten deut­schen Un­ter­neh­men. Dis­kus­si­ons­pa­pier Nr. 526 der Fa­kul­tät für Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten der Uni­ver­si­tät Bie­le­feld, De­zem­ber 2004.
• Be­cker, Fred G.: Per­so­nal­ein­füh­rung. In: Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um (WiSt), 33 (2004) 9, S. 514-​519.